随着我国科学技术的全面发展和教育改革工作的全面推进，不仅在很大程度上促进了数据时代的到来。同时对于高校图书馆采编工作的开展也有着极大的影响。但是在之前的工作中，众多工作人员并不能正确认识到大数据时代下应该怎样开展图书馆的采编工作。
在当前大数据技术的不断发展下，图书馆采编工作的模式也出现了极大的发展和变化，而采编工作作为当前图书馆发展和馆藏资源建设中最基础的一项工作，也是实现文化传输的重要途径。而高校作为当前文化教育的高级学府，其图书馆采编工作的开展也是一项十分重要的工作。
在当前信息技术飞速发展的过程中，人们对于知识的渴求程度也在不断提升。所以高校图书馆在实际工作中怎样加强对图书馆策略的优化，也是当前研究的重点问题。下文笔者就将针对大数据时代背景对高校图书馆采编工作展开详细研究。
随着近年来我国科学技术水平和教育教学质量的提升，高校师生对于新知识和新课题的需求程度也在逐渐提升。但是经过实际研究可以发现，图书馆的大部分资金都被用来进行馆舍修建或是管理系统的提升，这种情况的出现使得馆藏文献资源存在明显的不足，更无法对高校师生的阅读需求进行满足，无法保证为其提供更多新知识和新内容。
（二）采编工作出现外包
在近年来的高校发展中，为了对自身的采编速度进行提升，积极发挥工作效率，尽可能实现对图书编目工作时间的缩短，进一步对加工的时间进行控制，实现成本的降低，越来越多的高校图书馆出现了业务采编工作的外包情况。也就是说图书馆的采编、编目和流通系统的时间得到了缩短，能对高校师生的日常需求进行满足。
但是高校图书馆在收获利益的同时也存在很多问题，这对于高校图书馆的采编工作也有着十分不利的影响。特别是在采编工作外包以后，书目数据的质量也会大大下降，对于高校图书馆自身创新能力的提升有着十分不利的影响。
（三）工作人员自身素质低下
这也造成了当前我国高校图书馆在人才结构配比上存在严重的失调性，甚至还有一些工作人员担任着高校工作的其他职务，缺乏必要的服务意识，无法积极发挥自身工作的主动性。
（一）对采编人员的思想意识进行提升
在当前大数据时代的影响下，读者的需求也将向着更为多元和个性的方向发展，所以作为图书馆的采编人员更需要充分理解读者，并且准确掌握大数据理念。在此环节中，不仅要加强对资源数据内容质量上的关注，同时还要对读者自身的信息需求进行探索，从而更有选择性的利用信息组织方式实现对知识产品的属性掌握，保证在实际工作中能建立起以读者为核心的数据采集手段。
具体来说，采编人员也可以借助图书馆管理系统更为准确的掌握用户对馆藏资源的统计，通过这种方式实现对读者信息倾向的分析，从而实现对用户各项特征信息的分析。
所以，这也要求广大工作人员要在根本环节中正确认识自身工作的重要性，确保在实际工作中更有效的落实以人为本的工作理念，并将这项工作理念有效应用和贯彻在图书馆的本职工作中。
（二）对高校图书馆采编队伍的结构进行优化
在当前大数据时代的发展下，高校图书馆也将向着自动化的方向进行发展，作为采编工作人员不仅需要对采编业务进行熟练掌握，同时还应该获取和掌握大数据应用技术和知识。在此环节中更应该加强对计算机和互联网技术的掌握，确保这些工作可以为大数据发展提供更大的帮助和指导作用。
当前我国很多高下采编工作人员并不能在实际工作中满足采编工作的需要，并且在文献信息的挖掘环节中也存在很多不合理的情况，针对这种情况，可以采取以下手段：首先，高校图书馆应该在实际工作中积极引进一些具备图书馆专业知识背景的人才；其次，对于当前在图书馆中工作的采编人员也要进行必要的培训和教育，特别是当前大数据的背景下更需要工作人员在掌握基本知识的基础上还要掌握一定的英语能力，只有这样才能对工作人员的业务水平进行有效提升。
（三）对高校图书馆采编工作流程进行优化
为了实现对整体工作效率的提升，在实际工作中高校图书馆也需要安排采编部门对当前手工编目和自动化编目流程进行优化。对于一些需要的供应商负责加工的图书来说，更需要对目录进行重新制定，确保工作更为简便和合理。只有这样采编工作人员才能更为全面的掌握和熟悉工作实际要求，借助计算机技术更好的开展联合编目工作，有助于高校图书馆之间实现资源共享。
综上所述，在当前时代和知识飞速发展的背景下，要保证高校图书馆的采编工作也将出现较大的转变。高校图书馆在采编工作人员也要对自身工作素质和业务能力进行提升。
在之前的工作中，很多高校图书馆工作人员并不能正确认识到大数据时代下应该怎样开展图书馆的采编工作，因此希望通过本文的研究，工作人员也能正确认识到问题所在，及时调整工作方式，实现对采编工作效率和质量的全面提升。
文章来源：图情轩/摘自商情
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